EL TRIBUNAL SUPREMO ANULA EL DESPIDO DE 10 TRABAJADORES DE KOXKA POR DISCRIMINACIÓN SINDICAL
El Tribunal Supremo, por Sentencia de fecha 6 de marzo de 2012, notificada el 15 de marzo, ha estimado el recurso interpuesto por 10 trabajadores de KOXKA contra la Resolución del Ministerio de Trabajo e Inmigración que autorizó su despido, por vulnerar su derecho a no ser discriminados por razón de afiliación, actividad u opinión sindical.
La Resolución fue recurrida por 13 trabajadores despedidos (3 de ellos desistieron durante la tramitación del Recurso) pertenecientes hoy al sindicato SOLIDARI (excepto uno que continúa en ESK), por entender que su inclusión en la lista de despedidos era discriminatoria, y que fueron incluidos en la misma por razón de su afiliación sindical.
En primera instancia, el Tribunal Superior de Justicia de Madrid se declaró incompetente para resolver la reclamación, pero el Tribunal Supremo, estimando el recurso interpuesto por los 10 trabajadores, declara la competencia de la jurisdicción Contencioso Administrativa, resolviendo el recurso de forma favorable a los trabajadores, anulando la Resolución en el particular relativo a la inclusión de los 10 recurrentes en la relación de despedidos.
Hemos de recordar que la Resolución del Ministerio de Trabajo homologó el acuerdo alcanzado entre la Dirección de la empresa y los representantes de UGT y CC.OO., lo que significa que éstos son corresponsables de los despidos discriminatorios, pues la lista formaba parte del acuerdo que firmaron.
La anulación de la Resolución por parte del Tribunal Supremo, que por tanto es firme, supone que KOXKA deberá readmitir de forma inmediata a los diez trabajadores que mantuvieron el recurso.
Iruña-Pamplona, 16 de marzo de 2012.
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